Nieuws, Personeelsmanagement
24-06-2010
Zorgmedewerker minder trots op organisatie
Nederlandse werknemers zijn beduidend minder trots op hun organisatie dan een jaar geleden. Het percentage trotse werknemers daalde van 47 naar 35. Binnen de zorg was sprake van een veel geringere teruggang, waardoor deze sector nu op het landelijk gemiddelde uitkomt (van 39 naar 35 procent). Dit blijkt uit de editie 2010 van het periodieke onderzoek van Integron naar medewerkertevredenheid in Nederland.
De tevredenheid onder werknemers in de zorg is iets toegenomen en ligt nu op het landelijk gemiddelde van 7,0. Medewerkers in de zorg zijn minder tevreden geworden over de arbeidsomstandigheden (van 7,4 naar 7,1) en de direct leidinggevenden (van 7,0 naar 6,9). De scores voor samenwerking en het doel en de verwachtingen van het werk stegen daarentegen allebei van 7,2 naar 7,6.
Precies de helft van de werknemers in de zorg ondervindt gevolgen van de economische crisis. Dat is fors lager dan het landelijk gemiddelde (73 procent). De crisis heeft de grootste negatieve invloed op de werkdruk (-23 procent) en het plezier in het werk (-13 procent). De invloed op het salaris blijft beperkt tot 3 procent van de medewerkers in de sector.