Onderzoek: interim-managers risico

Interim-managers in de zorg blijven het liefst zelfstandig ondernemer.

De economische crisis en sterk veranderende arbeidsmarkt eisen vooral onder oudere interim-managers hun tol, blijkt uit het onderzoek. “Zo raakt de algemene manager - een rol die vaker door oudere interim managers wordt vervuld – uit de gratie, terwijl de project- en programmamanager in opkomst is. Dit type manager is veel vaker te vinden onder de nieuwe generatie die bovendien veel optimistischer is over de toekomst.”

Oudere interim-managers verwachten volgens de onderzoekers vaker dat opdrachten uitblijven en maken zich zorgen over een inkomensdaling. Een zorgwekkende ontwikkeling die kan leiden tot een verschraling van het vakgebied door het verdwijnen van waardevolle kennis en ervaring, stellen Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit in de Interim Index.